• Hem Hem
  • /
  • /
  • /
  • Alternativ ITP för ITP 2
  • /

Alternativ ITP för ITP 2

En tjänsteman med ITP 2 vars årslön överstiger tio inkomstbasbelopp (motsvarar 710 000 kronor i år) kan, i samråd med arbetsgivaren, välja olika alternativ för sin tjänstepension.

Fullständigt regelverk kring alternativ ITP och övergång till ITP 1 finns här.

Här ser du vilka alternativ som finns för så kallade tiotaggare, alltså höginkomsttagare inom ITP 2.

Ordinarie ITP 2 + ITPK gäller så länge den anställde inte väljer något annat.
Den anställde har förmånsbestämd ålderspension för hela lönen och den
kompletterande premiebestämda ålderspensionen ITPK samt familjepension.

ITP 2 ålderspension och familjepension över 7,5 inkomstbasbelopp
(532 500 kronor) ersätts med alternativ ITP, som kan tecknas antingen
som en komplettering till en ITPK-försäkring eller i ett försäkringsbolag utanför ITP.

Upp till 7,5 inkomstbasbelopp gäller ordinarie ITP 2 + ITPK samt
ITP sjukpension.

Tänk på!
  • Den anställde kan inte återgå till ITP 2 för hela lönen under
    pågående anställning.
  • Däremot kan den anställde gå över till ITP 1 eller byta variant av
    alternativ ITP (från alternativ ITP utanför ITP-planen till alternativ ITP
    via ITPK eller tvärtom). Kom då ihåg att avsluta en alternativ
    ITP-försäkring som är tecknad utanför ITP-planen.

Så här anmäler ni alternativ ITP.

Den anställde går helt över till ITP 1 och ni hanterar honom eller henne precis som övriga anställda som tillhör ITP 1.

Tänk på!
  • Den anställde kan inte återgå till ITP 2 under pågående anställning.
  • Går den anställde över till ITP 1 från alternativ ITP, och har alternativ ITP tecknad utanför ITP-planen, måste ni avsluta den försäkringen. Annars kan ni få betala dubbla premier.

Så här anmäler ni övergång till ITP 1.

Ring oss

Privat: 020-40 85 00

Företag: 08-508 98 100

Telefontider

Helgfri mån-fre 08.30-16.30

Adress

Östgötagatan 12, 103 76 Stockholm