Familjepension

Anställda tjänstemän som har ITP 2 och som tjänar mer än
571 500 kronor om året (7,5 inkomstbasbelopp), har en särskild familjepension till efterlevande i sin ITP.

Så här fungerar familjepensionen:

• Betalas ut till efterlevande make, maka eller registrerad partner livet ut, om de gifte sig innan den avlidne fyllde 60 år, eller har varit gifta i fem år eller har gemensamma barn.
• Den anställdes sambo har inte rätt till ITPs familjepension.
• Den avlidnes barn får också pension fram till och med den månad de fyller 20 år.
• Om den efterlevande maken, makan eller registrerade partnern gifter om sig eller registrerar nytt partnerskap före 60 års ålder, upphör pensionsutbetalningarna.
• Den anställde har möjlighet att permanent välja bort framtida familjepensionspremier och istället styra om inbetalningarna till sin egen ITPK.

Hur mycket får de efterlevande?

Pensionen beräknas efter

• den avlidnes lön om han eller hon hade en aktiv anställning med ITP vid dödsfallet
• den pension som finns intjänad om den avlidne slutat sin anställning före pensioneringen eller redan gått i pension
• om familjen vid dödsfallet hade barn under 20 år.

Om den avlidne hade kortare tjänstgöringstid än 360 månader minskar pensionen med 1/360-del för varje månad som saknas.