Smidigare pensionsplanering för era anställda med nya reglerna
Från och med den 1 oktober 2025 är det möjligt att både pausa och förlänga uttaget av sin ITP-tjänstepension.
Har ni medarbetare som har gått i pension men som ni vill välkomna tillbaka på deltid eller under en kortare period? Då kan den nya möjligheten vara värd att känna till.
Tidigare har det endast gått att pausa uttaget av den allmänna pensionen. I oktober 2024 beslutade dock riksdagen att införa mer flexibla regler även för tjänstepensionen. Därefter har olika avtalsområden förhandlat fram vad som ska gälla, och inom ITP är det nu möjligt hos samtliga försäkringsgivare att ansöka om att pausa sin utbetalning – och att förlänga utbetalningstiden.
Vi på Collectum och ITP-parterna har under en längre tid arbetat för att genomföra den här förändringen, med målet att stärka arbetsmarknaden och ge våra försäkrade större flexibilitet.
Denna möjlighet skapar en ny frihet för alla som väljer att bli så kallade jobbonärer – personer som kombinerar arbete med pensionsuttag. Nu går det också att förlänga sin utbetalningstid på ett enklare sätt.
Vilka fördelar innebär det här?
- Ger pensionärer större frihet att kombinera arbete och pension.
- Minskar skatteeffekterna för den som vill arbeta extra.
- Stärker arbetslinjen och tar tillvara äldre kompetens.
Hur fungerar det i praktiken?
För att pausa eller förlänga sin utbetalning kontaktar man det pensionsbolag som förvaltar ens ITP. Har man ITP 2, kontaktar man Alecta för den förmånsbestämda delen samt det försäkringsbolag där man har sin ITPK-försäkring.
Vanligtvis krävs att anmälan görs minst en månad innan ändringen börjar gälla.
Observera att man kan ha flera försäkringar inom ITP hos olika försäkringsgivare.