Förändringar i ITP-planen 2023
Från och med 1 januari 2023 tjänar den som omfattas av ITP 1 in ålderspension upp till 66 års ålder istället för 65 år. Även rätten att få ITP sjukpension höjs till 66 år, för både ITP 1 och ITP 2.
Vi lever allt längre, och allt fler arbetar till efter 65 års ålder. Parallellt med justeringar av åldersgränser i den allmänna pensionen ändras även delar av ITP-planen. Det har kollektivavtalsparterna PTK och Svenskt Näringsliv kommit överens om, och ändringarna träder i kraft den 1 januari 2023.
Den som har ITP 1 tjänar in ålderspension upp till 66 års ålder. ITP 1 omfattar i huvudsak tjänstemän födda 1979 eller senare. Ingen förändring när det gäller ålderspensionen sker för den som har ITP 2, en förmånsbestämd pension som i huvudsak omfattar tjänstemän födda 1978 eller tidigare.
Även rätten att få ITP sjukpension förlängs till 66 år för den som fortsätter att arbeta och blir långvarigt sjuk, för både ITP 1 och ITP 2.
Ett inkomsttak börjar gälla för den med ITP 1 som en månad tjänar mer än 30 inkomstbasbelopp delat på 12. För 2023 är inkomsttaket 185 750 kronor per månad. Det innebär att du inte får pensionsinbetalningar på den del av lönen som under en månad överstiger inkomsttaket.