Kontakt
-
- /
- /
- /
- /
Om du har ITP 2 och får höjd lön nära inpå pensionen
Om du har ITP 2 och får en löneförhöjning när du är mellan 60 och 65 år gammal kan reglerna för lönekapning påverka dig.
Om lönehöjningen överstiger en viss procentsats blir den överskjutande delen av höjningen inte pensionsgrundande för ITP 2, ITPK och familjepension.
Samma effekt kan det bli om du går upp i arbetstid med mindre än fem år kvar till pension, och därmed höjer din lön.
Anledningen är att då ITP 2 är en förmånsbestämd pension är det slutlönen som bestämmer pensionens storlek. Om lönen höjs kraftigt med kort tid kvar till pension skulle premien som arbetsgivaren betalar behöva höjas betydligt för att finansiera pensionen. För att göra systemet förutsägbart och hållbart finns därför den så kallade lönekapningen.
Procentsatsen för lönekapningen baseras på förändringen av inkomstbasbeloppet och hur många månader det återstår till 65-årsdagen vid tidpunkten för lönehöjningen.
Så beräknas lönekapning
Föregående års lön jämförs med årets lönehöjning. Överstiger höjningen den aktuella procentsatsen så ”kapas” den lön som är pensionsmedförande.
Varje enskilt år i tabellen nedan anger maximal pensionsgrundande löneökning endast för det aktuella året. Det går inte att ackumulera outnyttjat utrymme till nästkommande år.
Antal månader | Maximal lönehöjning | Höjning i % för 2020 | Höjning i % för 2021 | Höjning i % för 2022 | Höjning i % för 2023 |
|---|---|---|---|---|---|
59–49 | 1,20 x inkomst-basbelopps-höjningen | 4,5 | 2,5 | 4,9 | 5,6 |
48–37 | 1,15 x inkomst-basbelopps-höjningen | 4,3 | 2,4 | 4,7 | 5,3 |
36–25 | 1,10 x inkomst-basbelopps-höjningen | 4,1 | 2,3 | 4,5 | 5,1 |
24–13 | 1,05 x inkomst-basbelopps-höjningen | 3,9 | 2,2 | 4,3 | 4,9 |
12–1 | 1,00 x inkomst-basbelopps-höjningen | 3,7 | 2,1 | 4,1 | 4,6 |