Förändringar i ITP-planen påverkar rapporteringen
Från och med 1 januari 2023 gäller nya åldersgränser i ITP-planen som kommer att påverka er rapportering till Collectum på flera sätt. Ni kan börja rapportera enligt de nya reglerna i internetkontoret från och med 19 januari.
De nya reglerna för tjänstepensionen ITP
- Den som omfattas av ITP 1 kommer att få fortsatta inbetalningar till sin ålderspension upp till 66 års ålder istället för 65.
- Rätten att få ITP sjukpension förlängs till 66 år för både ITP 1 och ITP 2.
- Ett inkomsttak börjar gälla för den med ITP 1 som en månad tjänar mer än 30 inkomstbasbelopp delat på 12. För 2023 är inkomsttaket 185 750 kronor per månad.
Förändrad rapportering för ITP 1 och ITP 2
För er som arbetsgivare är det viktigast att förstå skillnaden mellan hur ITP 1 och ITP 2 påverkas av de nya reglerna samt vad ni är skyldiga att rapportera. Observera att det är först från 19 januari som ni kan rapportera enligt de nya reglerna i internetkontoret.
- Anställda med ITP 1 kommer att avanmälas automatiskt i samband med att de fyller 66 år istället för 65.
- Anställda med ITP 2 avanmäls som vanligt automatiskt när de blir 65. De som arbetar kvar efter 65 år ska ni nyanmäla till ITP 2 för att de ska fortsätta omfattas av ITP sjukpension fram till 66 år.
- Det nya inkomsttaket för ITP 1 kommer inte påverka lönerapporteringen. Ni fortsätter att rapportera utbetald bruttolön.