Collectum

Aktuellt

65 år med ITP-planen!

Det var i juni 1960 som arbetsmarknadens parter undertecknade det första ITP-avtalet. Vi blickar tillbaka och gör några nedslag över viktiga årtal som har haft stor betydelse för vad ITP-planen står för idag – trygghet både under och efter arbetslivet
ITP 1 fyller 18 år!

I år finns det dubbla anledningar att hylla ITP-planen. Förutom att ITP blir 65 så fyller tjänstepensionen ITP 1 18 år.
Nytt nyhetsmejl till arbetsgivare

I nyhetsmejlet kan du läsa om nya och förbättrade strukturen på collectum.se och viktigt att veta vid lönerevision.

Vanliga frågor och svar

Inom ITP 1 och ITP 2 ingår tjänstegrupplivförsäkringen TGL och ITP sjukpension. Dessutom finns möjlighet för de anställda att välja till efterlevandeskydd. Inom ITP 2 ingår ITPK och, beroende på den anställdes lön, ITP familjepension.

Läs mer om vad som ingår i ITP 1 och ITP 2

Vilka löneslag som är pensionsgrundande är lite olika för ITP 1 och ITP 2/ITPK. Den grundläggande principen är att lön och tillägg till lön är pensionsmedförande och att kostnadsersättningar som betalas ut inte är det.

Sammanställning över löneslag

Premien som ni ska betala beräknas olika beroende på om era tjänstemän har ITP 1 eller ITP 2. För ITP 1 är det lätt att räkna fram månadspremien. Premien för ITP 2 beräknas varje månad av Alecta utifrån den anställdes ålder, lön, beräknade tjänstetid och tidigare intjänade tjänstepension samt det aktuella inkomstbasbeloppet. ITPK-premien för de tjänstemän som har ITP 2, är precis som för ITP en bestämd procent av lönen.

Beräkna kostnaden för ITP

Se alla frågor och svar