Lönekapning i ITP 2
För en tjänsteman med ITP 2 och fem år eller mindre kvar till ordinarie pensionsålder finns en begränsning i hur stor del av en lönehöjning som kan bli pensionsgrundande.
Ordinarie regler och ändringar efter 2008
Observera att för löneökningar som sker retroaktivt och som avser tid före 2008 gäller andra regler.
Den maximala pensionsgrundande lönehöjningen för en tjänsteman som har fem år eller mindre kvar till pensionen baseras på
- förändringen av inkomstbasbeloppet och
- hur många månader som återstår till pensionsåldern, vid tidpunkten för lönehöjningen.
Förändringen av inkomstbasbeloppet från år 2024 (76 200) till år 2025 (80 600) är 5,8 procent.
Om lönehöjningen överstiger en viss procentsats blir den överskjutande delen inte pensionsgrundande för ITP 2, ITPK och familjepension.
Den maximala lönehöjningen som den anställde får tillgodoräkna sig beräknas enligt följande (där varje enskilt år anger maximal pensionsgrundande löneökning endast för det aktuella året, det går inte att ackumulera outnyttjat utrymme till nästkommande år):
Antal månader | Maximal lönehöjning grundande | Maximal höjning i % för 2022 | Maximal höjning i % för 2023 | Maximal höjning i % för 2024 | Maximal höjning i % för 2025 |
---|---|---|---|---|---|
59–49 | 1,20 x inkomst- basbelopps-höjningen | 4,9 | 5,6 | 3,1 | 6,9 |
48–37 | 1,15 x inkomst-basbelopps-höjningen | 4,7 | 5,3 | 2,9 | 6,6 |
36–25 | 1,10 x inkomst-basbelopps-höjningen | 4,5 | 5,1 | 2,8 | 6,4 |
24–13 | 1,05 x inkomst-basbelopps-höjningen | 4,3 | 4,9 | 2,7 | 6,1 |
12–1 | 1,00 x inkomst-basbelopps-höjningen | 4,1 | 4,6 | 2,6 | 5,8 |
Information med anledning av coronapandemin
Lönekapningsregeln gäller inte i det fall en lön har sänkts med anledning av den nya permitteringsregeln och lönen sedan höjs och den anställde på grund att denna höjning skulle ha lönekapats. Detta gäller från den 16 mars 2020.