Tillfällig verksamhet
Med tillfällig verksamhet menas att företaget avser bedriva verksamhet i Sverige i högst 12 månader. Företag som bedriver tillfällig verksamhet i Sverige ska teckna pensioneringsavtal med Collectum för sina anställda tjänstemän.
Detta gäller om ni har tecknat kollektivavtal avseende tillfällig verksamhet i Sverige, antingen genom medlemskap i Svenskt Näringsliv eller genom ett hängavtal med ett PTK-förbund. Företaget ska ha sitt säte inom EU/EES.
Reglerna gäller inte företag som är bundna av annat kollektivavtal i Sverige.
Så här gör ni
Teckna avtal om tjänstepensionen ITP och tjänstegrupplivförsäkring, TGL, med Collectum från och med kollektivavtalstidpunkten genom att fylla i blanketten:
Blanketten Ansökan om pensioneringsavtal – anslutning till ITP och TGL Pdf, 1 MB.
Därefter ska ni rapportera in era tjänstemän till Collectum.
Det här får era tjänstemän
Genom pensioneringsavtalet får era tjänstemän tjänstepensionen ITP och tjänstegrupplivförsäkring, TGL. Tjänstepensionen ITP innefattar:
- Ålderspension – Ni behöver däremot inte teckna ITP ålderspension för den anställde om ni fortfarande betalar kompletterande ålderspension för honom eller henne i hemlandet. Ni måste i så fall kunna styrka att det är just kompletterande försäkringar och inte något som följer av lag.
- ITP sjukpension – Ni ska dock inte teckna ITP sjukpension om ni kan visa att den anställde omfattas av socialförsäkringssystem i annat EU/EES-land.
Om den anställde har ITP 2 ingår även:
- Den kompletterande tjänstepensionen ITPK
- Familjepension – Om den anställde har en månadslön över 7,5 inkomstbasbelopp.
Längre verksamhet i Sverige än 12 månader?
Om den tid ni bedriver verksamhet i Sverige överstiger 12 månader ska ni teckna samtliga försäkringar ovan för alla anställda tjänstemän i Sverige från och med månad 13.
Undantag
Ni har möjlighet att söka undantag från ITP-planen för anställda tjänstemän i vissa fall. Ansökningar om undantag görs på blankett som ni hittar i internetkontoret Länk till annan webbplats..