Vad är TGL?

Tjänstegrupplivförsäkring TGL innebär att ett skattefritt engångsbelopp betalas ut till efterlevande om den anställde avlider före pensioneringen. Alla tjänstemän över 18 år som omfattas av ITP och arbetar minst åtta timmar per vecka ska också ha TGL.

TGL upphör när anställningen upphör eller när den anställde går i pension. Anställda som fortsätter att arbeta efter 66 år, ska ha TGL fram till 70 års ålder.

Har ni tjänstemän som inte omfattas av kollektivavtalet, exempelvis eller delägare (den så kallade frikretsen), kan ni ändå välja att teckna TGL för dem.

• Läs mer om hur och var ni tecknar TGL.

Hur mycket pengar betalas ut?

Är den anställde högst 55 år vid dödsfallet betalas det ut 343 800 kronor
(6 prisbasbelopp). Beloppet minskar i storlek efter det att den anställde har fyllt 55 år. Arbetar den anställde 8–16 timmar i veckan gäller halva beloppet.

• Information till dina anställda om TGL-beloppens storlek vid olika åldrar finns på avtalat.se. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

TGL går inte automatiskt till sambo

Det är i första hand maken, makan, den registrerade partnern, i andra hand barn eller barnbarn och i tredje hand föräldrarna som får beloppet. Informera gärna era anställda om att TGL inte med automatik betalas ut till efterlevande sambo. För att sambon ska få beloppet måste den anställde skriva ett särskilt förmånstagarförordnande.