Pensionsmedförande lön
Här ser ni vilka löneslag ni ska rapportera inom ITP 1 respektive
ITP 2 + ITPK. Har ni ett löneslag som inte passar in i någon av kategorierna nedan är den grundläggande principen att lön och tillägg till lön är pensionsmedförande medan kostnadsersättningar som betalas ut inte är det.
Infomation med anledning av Coronapandemin
- Vid korttidspermittering, dvs. att en anställd tillfälligt får gå ner i arbetstid, är det den sammanlagda lönen/ersättningen som företaget betalar och ersättningen från staten som ska rapporteras för ITP.
Det innebär att ni rapporterar den sammanlagda utbetalningen varje månad som vanligt för ITP 1. Läs mer om lönerapportering
- Vid heltidspermittering ska den anställde avanmälas. Läs mer om avslutad anställning
- Om lönen för en anställd med ITP 2 har sänkts med anledning av den nya permitteringsregeln och lönen sedan höjs och den anställde på grund av denna höjning skulle ha lönekapats så gäller inte lönekapningsregeln för den höjningen. Läs mer om lönekapning i ITP 2
Löneslag
Pensionsgrundande?
ITP 1 | ITP 2 + ITPK | |
---|---|---|
Aktietilldelning | Nej | Nej |
Arbetsledartillägg Lönetillägg, fast eller tillfälligt, för utökat ansvar. | Ja | Ja |
Arvode Ersättning som utgår till en icke anställd för utfört arbete (t.ex. för examensarbete, styrelsearvode och liknande). | Nej | Nej |
Avgångsvederlag Utbetalning i samband med avgång ur tjänst. Obs! Lön som betalas till arbetsbefriad är inte är att se som avgångsverdelag för ITP. | Nej | Nej |
Ersättning för inklusive utbetald semesterersättning | Ja | Ja, om den är schemalagd eller regelbunden. Föregående kalenderårs utbetalda ersättning läggs på årslönen. |
Befattningstillägg Lönetillägg, fast eller tillfälligt, för utökat ansvar ("ansvarstillägg" och liknande). | Ja | Ja |
Bilersättning, biltillägg (Jfr med tjänstebil och reseersättning) | Ja | Ja |
Bonus I någon form av kontanter/aktievärde, baserad på individ-, grupp- eller företagsnivå samt kommunicerad i förväg. | Ja alltid | Ja, treårssnitt. |
Chefstillägg Tillägg för befattning, | Ja | Ja |
Etableringsstöd Ex. ersättning för att | Nej | Nej |
Fri kost och logi | Nej | Ja, enligt Skatteverkets |
Föräldralön | Nej | Nej |
Gratifikation | Ja | Nej |
Ersättning för hemresor Kostnadsersättning för | Nej | Nej |
Hyresersättningar Kostnadsersättning för | Nej | Nej |
Ersättning för jourtid | Ja | Ja, om den är schemalagd eller regelbunden. Föregående kalenderårs ersättning läggs på årslönen. |
LTI (long term incentive) ("rörlig lön") Ersättning som bygger | Ja, se bonus | Ja, treårssnitt. Se bonus. |
Löneväxling | Inom ITP 1 rapporterar ni den faktiskt utbetalade bruttolönen, | Två alternativ finns: |
Ersättning för mertid Deltidsanställd som | Ja | Nej |
Optionstilldelning | Nej | Nej |
Ortstillägg (zontillägg, Lönetillägg för att | Ja | Ja |
Produktionspremie | Ja | Ja, treårssnitt. |
Provision | Ja | Ja, treårssnitt. |
Reseersättningar All kostnadsersättning | Nej | Nej |
Restidsersättning | Ja | Ja, föregående kalenderårs utbetalda ersättning läggs på årslönen. |
Semesterersättning, | Ja, som ersättning/lön vid utbetalningen | Ja, beräknat semestertillägg vid rapportering av årslön. |
Sjuklön, lagstadgad | Ja | Nej |
Sjuklön, utöver den lagstadgade | Nej | Nej |
Skattepliktiga förmåner utöver | Nej | Nej |
Tillägg för skiftarbete eller förskjuten arbetstid | Ja | Ja, föregående års |
Styrelseersättning (styrelsearvode) | Nej | Nej |
Tantiem | Ja | Ja, treårssnitt. |
Tipspengar | Ja | Nej |
Tjänstebil Av företaget tilldelad Jfr med | Nej | Nej |
Traktamente | Nej | Nej |
Trängselskatt Ersättning för att | Nej | Nej |
Uppfinnarersättning | Nej | Nej |
Utgifter i tjänsten | Nej | Nej |
Utlandslönetillägg | Nej | Nej |
Vikariatstillägg | Ja | Ja |
Vinstandel Bonussystem som (se även bonus) | Ja, se bonus | Ja, treårssnitt. Se bonus. |
Vinstandelsstiftelse ”Bonussystem” som | Nej | Nej |
Övertidsersättning | Ja | Nej |