Verksamhetsövergång

Anställda med lön över tio inkomstbasbelopp som har alternativ ITP i sin nuvarande anställning kan välja att ha kvar alternativ ITP, eller att återgå till ITP 2 för hela lönen. Som arbetsgivare är ni skyldiga att informera dessa anställda om de här möjligheterna. Oavsett vilket valet blir, behöver ni rapportera det till oss. Läs mer om hur ni gör på sidan Alternativ ITP eller övergång till ITP.

Collectum erbjuder även en förenklad rutin i dessa fall, i form av ett koncerndirektiv. Läs mer om att behålla alternativ ITP vid byte av anställning inom koncern.

Har de tidigare haft TGL i Alecta och ska fortsätta ha det, ska ni fylla i och skicka in blanketten Anmälan om utträde från ITP-planen för frikretsen Pdf, 572.6 kB.. Ska någon i denna grupp återgå till ITP? Rapportera personen i tjänsten Ny medarbetare i internetkontoret Länk till annan webbplats..

Tillsammans med den anställde ska ni fylla i och skicka in blanketten Ansökan om undantag från ITP-planen Pdf, 5.4 MB..

Har ni anställda som ska kvarstå i befintlig ITP 1 eller ITP 2 vid verksamhetsövergång ska ni fylla i och skicka in blanketten blanketten Ansökan om kvarstående i befintlig ITP 1 eller ITP 2 vid verksamhetsövergång Pdf, 1.3 MB..

OBS! Blanketten används enbart då en anställd född 1978 eller tidigare genom flytt av anställningen "byter organisationsnummer" och det nya organisationsnumret tillämpar andra planer än den anställde omfattas av sedan tidigare.

Har de anställda löpande kompletterande premier i sin nuvarande anställning? Då måste ni rapportera in de kompletterande premierna på nytt eftersom de tidigare avslutas med anställningen. Eventuella deltidspensionspremier/flexpensionspremier kommer att debiteras automatiskt.