Kontakt
Pensionsskola
-
- /
- /
- /
- /
- /
För dig som är tjänsteman
Tjänstepensionen ITP
Tjänstepensionen ITP har du som är privatanställd tjänsteman på ett företag med kollektivavtal. ITP har kommit till genom ett avtal mellan PTK på arbetstagarsidan och Svenskt Näringsliv på arbetsgivarsidan.
Hos Avtalat har du möjlighet att anpassa din ITP efter din livssituation. Gör du inget val för din ITP placeras pengarna i ett utvalt och kvalitetssäkrat förvalsalternativ. Collectum ansvarar för att administrera de val för ITP som du gör hos Avtalat.
Du som har ITP betalar mycket låga avgifter till pensionsbolagen som förvaltar din tjänstepension, tack vare Collectums upphandlingar.
Varje år får du ett årsbesked över din tjänstepension ITP från Avtalat. Logga in på Avtalat.se
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. så får du överblick över inbetalningarna från din arbetsgivare och valen för din ITP.
Kollektivavtalet
ITP är en del av kollektivavtalet
Du har säkert hört talas om den svenska modellen. Det unika med den modellen är att det inte bara är politiker och lagar som bestämmer villkoren på arbetsplatserna i Sverige, utan till stor del arbetsmarknadens parter – alltså representanter för arbetsgivarna (genom arbetsgivarorganisationer), och representanter för de anställda (genom fackliga organisationer).
Deras överenskommelser kallas kollektivavtal. Kollektivavtalen reglerar exempelvis sådant som anställningsvillkor, lön, arbetstid, semester och tjänstepension, och är bindande för de företag som tecknar dem. Det finns olika kollektivavtal för olika branscher.
Kollektivavtalen som gäller tjänstemän i det privata näringslivet är överenskomna mellan ett arbetstagarförbund inom PTK och en arbetsgivarorganisation inom Svenskt Näringsliv. I de kollektivavtalen ingår tjänstepensionen ITP.
Tack vare att din arbetsplats har kollektivavtal har du en rad viktiga anställningsförmåner. Din arbetsgivare är exempelvis skyldig att teckna tjänstepensionen ITP för dig och avsätta pengar till den.
Förutom tjänstepension har du en rad andra försäkringar via kollektivavtalet som exempelvis kan ge dig ersättning vid sjukdom, arbetsskada eller föräldraledighet, eller stöd vid uppsägning. I kollektivavtalet regleras även olika anställningsvillkor.
Du kan alltid vända dig till din arbetsgivare eller till en facklig organisation om du har frågor kring anställningsvillkoren eller kollektivavtalet på din arbetsplats.
Det fina med kollektivavtal är att du just inte behöver göra särskilt mycket på egen hand. Du har förmåner som redan är förhandlade och klara.
I de fall du skulle komma i behov av någon av de försäkringar som du omfattas av via kollektivavtalet, exempelvis olycksfallsförsäkring, kan du behöva göra en anmälan.
Är du osäker på vad du behöver göra för att exempelvis få ersättning från en försäkring, eller vad som gäller för dig, fråga din arbetsgivare.
Hos Avtalat Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. hittar du det du behöver veta när det gäller din tjänstepension ITP.
Är du osäker på om din arbetsplats har kollektivavtal, fråga din arbetsgivare. Och skulle du byta jobb, kom ihåg att kolla om det finns kollektivavtal på nya jobbet!
ITP - ett försäkringspaket
Ålderspension, sjukpension och skydd för familjen
Tjänstepensionen ITP är ett försäkringspaket som ger dig
- pension – som du kan ta ut från 55 års ålder
- ersättning vid långvarig sjukdom
- skydd för din familj när du dör.
Din arbetsgivare betalar in pengar, så kallade ålderspensionspremier, till din tjänstepension. Du har möjlighet att välja hur alla pengarna (om du har ITP 1) eller en del av pengarna (om du har ITP 2) ska placeras. Gör du inget eget val placeras pengarna i förvalsalternativet, som är en utvald traditionell försäkring i Alecta.
- Är du sjukskriven längre än 90 dagar får du ersättning som heter ITP sjukpension Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.. Den är ett komplement till ersättningen från Försäkringskassan.
- Om du har familj och du vill att de ska få ersättning när du dör, kan du välja till så kallade efterlevandeskydd Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..
- Läs mer om vad som gäller när du är föräldraledig Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. eller tjänstledig Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..
Om du har ITP 1
Premien som din arbetsgivare betalar in är en viss procent av din månadslön:
- 4,5 procent av din månadslön upp till 47 625 kronor
- 30 procent på lönedelar mellan 47 625 och 190 500 kronor.
Om du har ITP 2
ITP 2-delen utgör den huvudsakliga delen av din tjänstepension. Den beräknas som en viss procentsats av din slutlön när du går i pension. Alecta, som förvaltar ITP 2, beräknar premien som din arbetsgivare betalar till din ITP 2 utifrån din ålder, beräknade tjänstetid och den tjänstepension som du har tjänat in sedan tidigare.
Du som har ITP 2 har också den kompletterande tjänstepensionen ITPK. Premien som din arbetsgivare betalar in till din ITPK motsvarar 2 procent av din lön.
Du bestämmer själv om du vill välja placering för pengarna Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.. Gör du inget val placeras de i förvalsalternativet, en traditionell försäkring i Alecta. Du kan också välja till skydd för familjen Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..
Logga in på avtalat.se Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. för att anpassa din ITP efter din livssituation genom att välja skydd för familjen eller förvaltare för dina pensionspengar. Där ser du också vilka löner din arbetsgivare har rapporterat in till oss.
Upphandlingar ger lägre avgifter
En tjänstepension i toppklass
Ungefär vart femte år genomför Collectum nya upphandlingar av förvaltare av tjänstepensionen ITP. På så vis ser vi till att din tjänstepension blir så hög som möjligt, tack vare låga avgifter och bra villkor. Genom upphandlingarna har vi lyckats pressa den genomsnittliga fondavgiften inom ITP med hela 78 procent sedan den första upphandlingen 2007.
Resultatet av de lägre avgifterna, för en genomsnittlig anställd med ITP, blir ett pensionskapital som är hela 334 000 kronor större än ett sparande i motsvarande tjänstepensioner på den öppna marknaden, efter ett arbetsliv på 40 år. Avgifterna under ett arbetsliv blir 203 000 kronor lägre inom ITP.
- Läs mer om resultatet av upphandlingen 2023 i rapporten Ännu bättre tjänstepension. Resultatet av 2023 års ITP-upphandling
Pdf, 2.3 MB..
Du kan välja placering själv om du vill, men du behöver inte. Genom upphandlingarna har vi sett till att även den som inte gör ett aktivt val får en mycket bra tjänstepensionsförsäkring.
Skulle du vilja kan du när som helst flytta ditt intjänade kapital till ett annat av de valbara alternativen. Tack vare upphandlingarna är även flyttkostnaden låg. Du kan också när som helst välja till eller ta bort efterlevandeskydd till ITP eller ITPK.
Den senaste och femte upphandlingen gjordes 2023. Hos Avtalat hittar du mer information om de upphandlade bolagen och deras försäkringsprodukter Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..
