Utlandstjänstgöring
En tjänsteman som på arbetsgivarens uppdrag arbetar utomlands omfattas av kollektivavtalet om ITP och TGL på samma sätt som vid arbete i Sverige, men med vissa utvidgningar.
Om ni ska anmäla utlandstjänstgöring till oss beror på i vilket land den anställde ska arbeta och hur länge. Anmälan görs på blanketten Anmälan om utlandstjänstgöring som ni hittar i internetkontoret Länk till annan webbplats.. När utlandstjänstgöringen avslutas, eller om den anställde byter land, anmäler ni även det på samma blankett.
Det här gäller vid sjukdom
Om ni inte betalar sociala avgifter i Sverige för den anställde har han eller hon inte rätt till svensk sjukpenning eller sjukersättning. Ersättning vid långvarig sjukdom betalas då istället ut som en sjukpension från tjänstepensionen ITP.
Ersättning till den anställde | Sjukdag 90-360 | Från sjukdag 360 |
---|---|---|
ITP sjukpension för lönedelar under 10 prisbasbelopp | 90 % av pensionsmedförande lön | 80 % av pensionsmedförande lön |
Tilläggspremie för ITP sjukpension
Så länge utlandstjänstgöringen varar – oavsett i vilket land den anställde arbetar – ska ni betala ett tillägg till den ordinarie sjukpensionspremien på lön upp till 10 prisbasbelopp. Tillägget är olika beroende på om det finns socialförsäkring i landet eller inte.
Tilläggspremie för ITP sjukpension | <10 prisbasbelopp |
---|---|
Pensionsland (där en socialförsäkring finns) | 0,02 % av pensionsmedförande lön |
Nollpensionsland (som saknar eller har begränsade sociala förmåner) | 0,04 % av pensionsmedförande lön |
Tillägg tas inte ut på lön över 10 prisbasbelopp.
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA)
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) som handhas av Afa Försäkring Länk till annan webbplats., fortsätter att gälla även under utlandstjänstgöringen.
Samordning
Samordning av pensionsrätter utanför ITP 2 som tjänats in utomlands kan bli aktuell om pensionsplanen är godkänd av ITP-nämnden. Skicka in en ansökan till oss.